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Saviez-vous qu’en France, 1 salarié sur 10 voit sa paie gérée par une solution Sage ? Cela témoigne de la confiance accordée à Sage, 3ème éditeur de solutions de paie en France.

Aujourd’hui, Sage propose deux solutions Cloud pour répondre aux besoins des entreprises, quelle que soit leur taille :

1. Sage Business Cloud Paie (SBCP)

Conçue pour les TPE et petites PME jusqu’à 80 salariés, SBCP combine simplicité d’utilisation et conformité réglementaire automatique. Elle est idéale pour les entreprises n’ayant pas de ressources dédiées à la paie, permettant de piloter la paie, effectuer des DPAE, établir des bulletins et transmettre des DSN justes. De plus, cette solution offre la possibilité de déléguer tout ou partie de la gestion de la paie à un partenaire expert.

• Quand choisir SBCP ?
  • Pour des entreprises inférieures à 80 salariés
  • Lors d’absence de personnel dédié à la gestion de la paie
  • Pour une gestion facile de la paie : DPAE, bulletins récurrents, DSN justes, suivi de la masse salariale
  • Lors de la délégation partiellement ou totalement de la gestion de la paie à un partenaire expert.

• Pourquoi Sage Business Cloud Paie (SBCP) ?
  • Pour avoir la mise à jour légale et fonctionnelle automatique
  • Pour démarrer rapidement la production des bulletins
  • Pour bénéficier de l’accompagnement expert de son intégrateur

2. Sage 100 Cloud Paie & RH (SPC)Cette solution robuste et personnalisable répond parfaitement aux besoins des PME de plus de 80 salariés. Elle permet d’automatiser et de centraliser la gestion RH et paie, tout en personnalisant le plan de paie. Avec SPC, vos clients peuvent maîtriser leurs indicateurs RH et bénéficier de l’accompagnement d’un partenaire certifié.

• Quand choisir Sage Partner Cloud 100 Paie & RH ? 
  • Lorsque l’entreprise a un responsable/gestionnaire de paie
  • Pour des entreprises supérieures à 80 salariés
  • Pour répondre aux besoins de personnalisation, de productivité et de pilotage des activités paie et RH :
    • Automatiser et centraliser la gestion du flux d’information paie et RH
    • Maîtriser et personnaliser le Plan de Paie en s’appuyant sur un cadre toujours conforme
    • Faciliter et fiabiliser la transmission des DSN
  • Piloter ses indicateurs RH
  • Pour être accompagné par un partenaire expert certifié.

• Pourquoi Sage Partner Cloud ?
  • Libérer les clients des contraintes techniques
  • Bénéficier des mises à jour automatiques
  • Assurer la protection et la sauvegarde des données
  • Proposer le suivi conventionnel pré-paramétré et maintenu par Sage
    • Métallurgie
    • Syntec
    • Organismes de Formation
    • Transport (à venir)
    • Hotel-Café-Restaurant (à venir)
    • Automobile (à venir)
  • Le fonctionnel à venir
    • Connect-Import, pour l’import multi-fichier en un clic (décembre)

Choisir Sage et son réseau d’experts, c’est faire le choix d’une solution fiable, évolutive et soutenue par l’expertise du marché de la paie et RH.

N’hésitez pas à contacter votre commercial dédié pour en savoir plus sur ces solutions et discuter de la meilleure option pour vos clients.

Les équipes Sage