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Une nouvelle version approche pour votre solution Sage 100 Paie & RH (Sage Partner Cloud (SPC) / On Premise / Hébergée) aux dates suivantes : 

Version SPC Paie : 15 juin 2026, à la charge des partenaires pour vos propres clients 

Version Sage 100 Paie – On Premise : 22 juin 2026 

Version Sage 100 Paie – hébergée : à partir du 16 juin 2026 (clients directs) 

S’inscrivant dans une démarche continue d’amélioration de l’expérience client, cette nouvelle version combine conformité réglementaire, sécurisation des traitements et gains de productivité, tout en intégrant de nombreuses évolutions issues des retours terrain (Customer Voice).
 

Elle constitue un argument fort pour accompagner nos clients dans la modernisation de leur gestion de la paie et des RH, et pour valoriser la montée de version. 

 

Salariés en attente 

Un levier clé pour fluidifier les préembauches 

La gestion des salariés en attente évolue fortement afin de répondre aux attentes des clients en matière de simplicité, d’ouverture et de sécurisation. 

  

Nouveautés majeures : 

• Enrichissement des imports DPAE / DSN / GA (horaires, établissement principal, contrôles NIC) 

• Signalement DPAE vers Sage DS, avec suivi dans l’IntuiEDI 

• Meilleur encadrement de la gestion des droits et de la confidentialité 

• Fiabilisation des données obligatoires à la préembauche 

  

👉 Gain de temps lors des embauches, réduction des erreurs déclaratives, meilleure connexion avec l’écosystème Sage. 

 

Légal & DSN 

Anticipation des obligations et sécurisation des déclarations 

Fidèle à l’engagement de conformité réglementaire, la version 9.00 intègre des évolutions légales structurantes. 

  

À savoir : 

• Évolutions des virements bancaires (VOP, SEPA pain.009, COPS, virement instantané) 

• Nouveaux contrôles DSN plus précis et plus pertinents 

• Harmonisation des écrans et messages (fin des références DADS‑U) 

  

👉 Moins de rejets, davantage de fiabilité, une meilleure maîtrise des obligations légales. 

 

Fait générateur 

Une différenciation fonctionnelle forte 

Le mécanisme du fait générateur continue d’évoluer pour répondre aux cas de paie complexes. 

  

Points clés : 

• Historisation de l’ancienneté à partir de la version 9.00 

• Sécurisation des enchaînements d’extourne 

• Clarification des bulletins corrigés / différentiels 

• Meilleure gestion des salariés sortis et des multi clôtures 

  

👉 Véritable atout notamment auprès des PME et structures à forte complexité de paie. 

 

Customer Voice 

Des améliorations directement issues du terrain 

Les demandes clients ont largement guidé cette version, avec des évolutions très concrètes du quotidien des gestionnaires de paie. 

  

Principales avancées : 

• PDF/A pour garantir l’intégrité et la conformité des bulletins 

• Gestion des répertoires par dossier 

• Options d’édition des bulletins pour éviter les réimpressions inutiles 

• Meilleure lisibilité des rappels et régularisations 

• Affichage du net à payer avant prélèvement à la source 

• Améliorations des fiches salariés, états et contrats sociaux 

  

👉 Productivité accrue, meilleure lisibilité, outil perçu comme plus moderne et plus fiable. 

 

SPC (Sage Partner Cloud) 

Plus de maîtrise, plus de confort au quotidien 

La version 9.00 apporte également des évolutions ciblées sur SPC, afin d’offrir une expérience plus proche de la version On Premise tout en conservant les avantages du Cloud. 

  

Nouveautés clés : 

• Menu Préférences : Possibilité d’activer ou de désactiver certaines options, notamment la génération des fichiers PDF/A et les contrôles avant génération DSN 

• Gestion optimisée des impressions avec l’utilisation systématique de l’imprimante Sage (Amyuni) 

• Nouvelle Tuile Xemelios pour les collectivités : 

• Accès dédié depuis SPC 

• Génération et téléchargement des fichiers normés 

• Accès direct à la documentation associée 

  

👉 Une solution Paie & RH plus intégrée, plus homogène entre les environnements et naturellement évolutive, en particulier pour les clients SPC et les collectivités. 

 

Déclarations Sociales v17.00 

Anticiper les évolutions DPAE et sécuriser les déclarations
 

Les évolutions de la version DS 17.00 s’inscrivent dans une logique de préparation aux futures obligations réglementaires et de fiabilisation des données déclaratives, notamment autour de la DPAE et de la DSN. 

  

Nouveautés majeures : 

• DPAE : 

• Création et gestion des signalements directement dans DS ou depuis Sage 100 paie 

• Génération au format DSN avec un paramétrage de l’envoi (préparation à l’ouverture en mai 2027) 

• Export des signalements dans un fichier unique txt pour import dans Sage 100 Paie & RH 

• Fiabilisation des DSN : 

• Gestion des taux négatifs 

• Règles sur les cotisations agrégées (montant négatif) 

• Automatisation des switches de CTP (pour Mayotte) 

• Evolution du Contrat de Sécurisation Professionnelle (gestion du 0 significatif) 

👉 Anticipation des évolutions réglementaires, sécurisation des déclarations et meilleure continuité entre paie et déclaratif 

 

Contenu de la version SPC
La version 2026.1 comporte les versions des applications suivantes : 

 Sage 100 Comptabilité V 12.20 Nouveau !
Sage 100 Gestion commerciale V 12.20 Nouveau !
Sage 100 Moyens de paiement V 12.20 Nouveau !
Sage 100 Trésorerie V 12.20 Nouveau !
Sage 100 Immobilisations V 12.20 Nouveau !
Sage 100 Objets métier V 12.20 Nouveau !
Sage Paie V 9.00 Nouveau !
Sage Déclarations sociales V 17.00 Nouveau !
Sage Simpl’IR (déclaratif marocain) V 5.2.5 Nouveau !  

 

Pensez à consulter dès la sortie de version notre « Release Note » qui sera disponible directement sur notre Centre d’aide en ligne Produit :  

Sage 100 Paie / SPC Paie : https://sagepaiepme.online-help.sage.fr/release-notes/?PROJECT=FRPMEPAIE 

Sage Déclarations Sociales : https://sageds.online-help.sage.fr/release-notes/