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Prenez connaissance des nouveautés légales, conventionnelles et fonctionnelles de notre offre Sage Business Cloud Paie.  

Concernant notre mise à jour du 16 décembre 2025 (version 12.3.0) nous vous mettons à disposition les éléments suivants :
 

Découvrez cette nouvelle version.
 Sur le Légal : 

• Plafond de Sécurité Sociale : Mise à jour de la valeur au 1er janvier 2026.

• Chèques cadeaux et bons d’achat : Mise à disposition de variables permettant la saisie des montants des chèques cadeaux pour les parts exonérées et non exonérées, avec calcul du cumul annuel versé et indication du seuil d’exonération à titre informatif.

• Transfert du recouvrement des contributions conventionnelles au dialogue social et à la formation professionnelle à l’Urssaf et à la MSA à partir de janvier 2026 : Mise en place de nouvelles rubriques et paramétrage DSN.

• Recouvrement de la Cotisation APECITA par la MSA à partir de janvier 2026 : Mise à jour du paramétrage DSN.​

• Réforme de l’allègement général au 1er janvier 2026 : ​Suppression des réductions de taux pour les cotisations patronales d’assurance maladie et d’allocations familiales, à l’exception des bénéficiaires d’exonérations spécifiques dégressives. Ces cotisations seront calculées au taux plein à partir du 1er janvier 2026 pour les salariés éligibles à la réduction générale dégressive unique (RGDU).​

• DSN : Cahier technique 2026 – Fiabilisation du montant net social : Déclaration du montant des IJSS subrogées dans le bloc 58 pris en compte dans le calcul du montant du net social.
   

Sur le Fonctionnel : 

• Salarié : Correction de la date d’embauche avec ou sans génération de bulletins rectificatifs.
  En cas d’erreur constatée sur la date d’embauche d’un salarié, possibilité de corriger celle-ci et d’établir un ou plusieurs bulletins rectificatifs afin de les remettre corrigés au salarié. Ce(s) bulletin(s), annule et remplace-le(s) bulletin(s) d’origine(s), en y apportant les corrections nécessaires.

• Modification multi-salariés.
  Dans la modification multi-salariés, continuer d’optimiser vos mises à jour, de nouvelles grilles sont disponibles : Rémunérations, Heures mensualisées et complémentaires, Travailleur Handicapé (CDAPH/BOETH), LODEOM.

• Fiche établissement : N° d’affiliation.
  Dans la nouvelle fiche établissement (à partir de la liste des établissements), le numéro d’affiliation pour les organismes URSSAF, MSA est de nouveau accessible, il sert lors des contacts téléphoniques auprès de ces organismes.

• Fiche du salarié : Champ « Complément de dispositif public ».
  Dans la fiche du salarié, le champ Complément de dispositif public est déplacé en dehors du bloc BOETH pour pouvoir être utilisé pour d’autres cas (Ex : salariés en CDD d’insertion).

• Modules d’importations.
  Dans Modules/Importations, les écrans d’importations sont mis à jour à la charte graphique et des contrôles supplémentaires ont été ajoutés. Seuls les types de fichiers autorisés sont acceptés dans les différents imports (.xls, .txt, .xml) et la taille maximale autorisée est de 10 Méga octets. 

• Nouveau raccourci pour la liste des salariés.
  Accédez rapidement à la liste des salariés avec la nouvelle icône présente dans la saisie des absences et dans les saisies des bulletins.

• Modèle d’écriture de paie 2025 pour les nouveaux dossiers.
  En création d’un nouveau dossier de paie, le modèle d’écriture de paie sélectionné est « Ecriture 2025 », c’est celui qui doit être utilisé depuis le nouveau plan comptable 2025 pour tout nouvel exercice comptable.

• Evolutions dans l’interface Utilisateur : 

• Dans la modification multi-salariés et dans la saisie multi-salariés, les titres des colonnes sont affichés sur 2 lignes lorsque le texte dépasse la taille de la colonne. 

• Dans les fiches établissement et salarié, lorsqu’une Convention Collective est enrichie, son code est précédé d’une icône (dans la liste et dans la Convention Collective sélectionnée).  

• Dans les listes, la recherche sur le champ « Profil » est proposée sous forme d’un second filtre avec les cases à cocher.
   

• DSN : Gestion des montants négatifs sur le bloc 23 Cotisations agrégées :
  Pour les bulletins antérieurs (bulletins rectificatifs) les montants négatifs seront déclarés dans le bloc cotisation agrégée : assiette S21.G00.23.004 et cotisation S21.G00.23.005. 

En complément de cette version, s’ajoutent :

• Mise à jour des dispositions conventionnelles pour 19 conventions collectives nationales.

• Convention collective Métallurgie (idcc 3248) : mise à jour de la valeur du point servant de base au calcul de la prime d’ancienneté à appliquer pour le département de l’Aube.

• Mise en place de la convention Boulangerie-pâtisserie industrielle et œufs (idcc 3255) résultant de la fusion des deux conventions suivantes : 

• CCN Activités industrielles de boulangerie et de pâtisserie (idcc 1747)​ 

• CCN Œufs et industries en produits d’œufs (idcc 2075)​
   

Consultez également le centre d’aide en ligne SBCP pour prendre connaissance de ces sujets et découvrir plus en détails ces différentes nouveautés, dès la date de sortie de version prévue.