News Partenaires

Prenez connaissance des nouveautés légales, conventionnelles et fonctionnelles de notre offre Sage Business Cloud Paie.

Concernant notre mise à jour du 21 mai 2025 (version 10.36.0) nous vous mettons à disposition les éléments suivants :

Découvrez en avance cette nouvelle version.

 Sur le Légal : 

• Réduction Générale des Cotisations Patronales (RGCP) : Mise à jour du calcul du coefficient T pour 2025 en prenant en compte la moyenne pondérée des valeurs T applicables avant et après le 1er mai 2025 pour le calcul de l’allègement.
• Autres exonérations patronales d’Aide à Domicile, pour l’emploi des travailleurs occasionnels agricoles (TO-DE) et LODEOM : Mise à jour du calcul du coefficient T pour 2025 en prenant en compte la moyenne pondérée des valeurs T applicables avant et après le 1er mai 2025 pour le calcul de l’exonération. 

• Taux réduit des cotisations maladie et allocations familiales : Abaissement du seuil d’exonération pour les salariés éligibles à la Réduction Générale des Cotisations Patronales (RGCP).

• Indemnité de rupture conventionnelle : Mise à disposition d’une rubrique d’indemnité de rupture conventionnelle (non imposable, soumise à CSG-CRDS uniquement).

Sur le Fonctionnel : 

• Fiche du salarié : ajout de la date du prochain entretien professionnel
  Possibilité de saisir la date du prochain entretien professionnel dans les fiches de chaque salarié. Le champ est disponible dans la saisie en masse des champ salariés. Ce champ permettra de déclencher des alertes et des notifications dans une prochaine version. 

• Salariés archivés : Accès aux documents
  Accès direct aux documents de tous les salariés, que ceux-ci soient archivés ou non.
• Edition du bulletin : Informations de la Convention Collective
  Dans l’édition du bulletin de paie, les informations de la Convention Collective sont réorganisées pour permettre l’affichage du code IDCC même si le libellé de la Convention Collective est long.
• Edition des bulletins précédents
  Dans l’édition des bulletins précédents, il est possible de sélectionner un ou plusieurs salariés, de choisir de télécharger un fichier PDF pour l’ensemble de la sélection, de choisir de télécharger un fichier PDF par salarié (constitution d’un fichier .zip).
• Bulletins rectificatifs : Bulletins Annule et Remplace
  Dans certains cas d’erreurs constatées sur un bulletin de paie déjà remis à un salarié, il est possible de faire un bulletin rectificatif afin de le remettre corrigé au salarié. Ce bulletin, « annule et remplace » le bulletin initial, en y apportant les corrections nécessaires.

En complément de cette version, s’ajoutent : 

• Convention collective Métallurgie (idcc 3248) : mise à jour de la valeur du point servant de base au calcul de la prime d’ancienneté à appliquer pour 9 départements.
• Mise à disposition de nouvelles primes :
  • Prime d’incommodité pour la convention collective de la Métallurgie (idcc 3248).
  • Prime de douche et prime d’habillage et déshabillage pour la convention collective Bétail et viande (idcc 7001).
• Mise à disposition d’une variable pour activer/désactiver le calcul de la cotisation « fond de fonctionnement/paritarisme » pour les apprentis de la convention collective des métiers de l’éducation, de la culture, des loisirs et de l’animation (ÉCLAT) (idcc 1518).
• Mise à jour des dispositions conventionnelles pour 69 conventions collectives nationales.

 Consultez également le centre d’aide en ligne SBCP pour prendre connaissance de ces sujets et découvrir plus en détails ces différentes nouveautés, dès la date de sortie de version prévue.