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Prenez connaissance des nouveautés légales, conventionnelles et fonctionnelles de notre offre Sage Business Cloud Paie.  

 

Concernant notre mise à jour du 20 mai 2026 (version 12.8.0) nous vous mettons à disposition les éléments suivants : 

Découvrez en avance cette nouvelle version. 

Autres évolutions :  

• LODEOM : Calcul de l’exonération LODEOM pour les salariés affiliés à la MSA.
   

• Majoration des heures d’équivalence : modification du taux de majoration des heures d’équivalence dans le bulletin.
   

• Avantage en nature (pain) : mise en place de l’avantage en nature spécifique à la convention collective de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie – entreprises artisanales (idcc 843).
   

• Chèques vacances : Calcul de la limite fiscale sur la contribution patronale aux chèques vacances.
   

• Absences en heures réelles (planning fixe) : calcul du taux horaire d’absence en fonction des heures réelles du mois de survenance de l’absence. 

Sur le Fonctionnel :  

• Edition détaillée des bulletins de paie : Il est déjà possible d’éditer les bulletins de paie détaillés un par un (bulletin avec le détail des cotisations). Une nouvelle option est disponible dans « Bulletins / Edition et téléchargement des bulletins » pour éditer cette même version sur une sélection de bulletins, elle nécessite un délai de préparation avant d’obtenir le pdf. Cette édition ne doit pas être remise au salarié, un filigrane « Document interne » est ajouté, le bloc des congés est volontairement supprimé de cette édition.
   

• DSN de substitution – CRM 132 : Depuis mars 2026, certaines anomalies sont restituées via le CRM 124. Pour les anomalies non corrigées, l’Urssaf et la MSA vont réaliser des DSN de substitution en mai/juin qui corrigeront les anomalies impactant les droits retraite de base et complémentaire des salariés. Les premières DSN de substitution seront transmises en mai 2026 au titre de l’année 2025. Après émission de la DSN de substitution, l’Urssaf et la MSA informeront l’employeur des corrections réalisées par un CRM d’information dédié le CRM 132. 

Sur la DSN :  

• Contrat CDDU : Correction de l’unité de mesure déclaré dans le bloc 53.
   

• Quotité de travail du contrat (S21.G00.40.013) : prise en compte en DSN de la quotité de travail spécifique aux contrats particuliers (à la pige, à la tâche, à la vacation…). 

En complément de cette version, s’ajoutent :  

• Mise à jour des dispositions conventionnelles pour 95 conventions collectives nationales.
   

• Convention collective Métallurgie (idcc 3248) : mise à jour de la valeur du point servant de base au calcul de la prime d’ancienneté à appliquer pour 11 départements.
   

• Mise en place d’une convention collective sous Lefebvre Dalloz : Particuliers employeurs (idcc 3239) 

 

Consultez également le centre d’aide en ligne SBCP pour prendre connaissance de ces sujets et découvrir plus en détails ces différentes nouveautés, dès la date de sortie de version prévue.