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Prenez connaissance des nouveautés légales, conventionnelles et fonctionnelles de notre offre Sage Business Cloud Paie.  

Concernant notre mise à jour du 19 mars 2026 (version 12.6.0) nous vous mettons à disposition les éléments suivants : 

Découvrez en avance cette nouvelle version. 

Sur le Légal :  

• Mise à jour des valeurs de la Taxe sur les salaires au 1er janvier 2026. 

• Mise en place de l’exonération ACRE pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2026. 

• Autres évolutions :
   

• Caisse Audiens : déclaration en DSN des cotisations dues à la caisse de congés spectacles AUDIENS au titre de périodes d’arrêt maladie non-professionnelle. 

• Salarié frontalier : activation des cotisations de CSG CRDS et de forfait social pour les salariés ne fournissant pas de justificatif fiscal. 

• Indemnité de transport : mise à disposition de nouvelles rubriques d’indemnités supplémentaires de frais professionnels pour les Transports. 

Sur le Fonctionnel :  

• Bulletins rectificatifs : Génération de bulletins rectificatifs pour l’année en cours et pour les années antérieures (limité à 3 ans).
   

• Salarié : Correction de la date d’embauche avec ou sans génération de bulletins rectificatifs pour l’année en cours et pour les années antérieures (limité à 3 ans).
   

• DSN mensuelle MSA : Un nouveau CRM est disponible, il s’agit du CRM 130 résolution des anomalies MSA.
   

• Salarié : La consultation des bulletins d’un salarié adopte désormais la même ergonomie que celle utilisée pour les bulletins rectificatifs. Dans cette nouvelle interface, les bulletins sont regroupés par année et affichés dans l’ordre chronologique, du plus récent au plus ancien. Le champ « Type » permet de distinguer facilement les différentes catégories de bulletins.
   

• Duplication des règles d’indemnisation : Pour éviter de ressaisir les mêmes informations dans plusieurs dossiers et faciliter la mise en place des règles d’indemnisation, il est possible de dupliquer directement une ou plusieurs règles d’un dossier vers le dossier courant.
   

• Réorganisation des écrans « Saisie multi salariés » et « Modification multi salariés » : Afin d’afficher un plus grand nombre de salariés dans la grille de saisie, les boutons « Enregistrer » et « Annuler » sont désormais positionnés en haut de la grille, tandis que l’ensemble des autres actions est regroupé dans le menu « Actions ». Le nombre de salariés visibles par page est porté à 25 et, en cas d’activation du défilement vertical, les entêtes de colonnes restent fixés pour faciliter la lecture de la grille.
   

• Le menu « Etats de contrôle » se décompose en deux sous-menus :
   

• Edition avec critères :  cette option correspond à l’état actuel. 

• Édition rapide avec filtre : cette nouvelle fonctionnalité offre la possibilité d’éditer les états directement, sans affichage préalable en grille, en s’appuyant sur le filtre défini comme favori ou sur un filtre différent.
   

• Téléchargement des DSN : Clarification des noms de fichiers, le nom et le prénom du salarié sont ajoutés dans les DSN évènementielles.
   

• Fil d’ariane : Maintenant présent en haut de chaque sous-menu, il facilite la navigation, il suffit de cliquer sur le nom du menu pour revenir en arrière.
   

• Icônes : Les boutons et actions sont désormais accompagnés d’icônes pour une visibilité renforcée.
   

• DSN 2026 : A la suite de la parution du journal de maintenance, les modifications de libellés des rubriques suivantes sont apportées :
   

• Rubrique S21.G00.60.001 – l’énuméré 20 – Congé supplémentaire de naissance (Ancienne valeur de réserve). 

• Rubrique S21.G00.81.001 – l’énuméré 919 – Exonération de contribution patronale sur les indemnités de mise à la retraite d’un salarié en contrat de valorisation de l’expérience (CVE) (Ancienne valeur de réserve).
   

En complément de cette version, s’ajoutent :  

• Mise à jour des dispositions conventionnelles pour 102 conventions collectives nationales.
   

• Convention collective Métallurgie (idcc 3248) : mise à jour de la valeur du point servant de base au calcul de la prime d’ancienneté à appliquer pour 12 départements.
   

• Modification du libellé :
   

• De la CCN du personnel des institutions de retraites complémentaires et de prévoyance (idcc 1794) (anciennement Institutions de retraite complémentaire), 

• De la CCN de la distribution et du commerce de gros des papiers-cartons (idcc 3224) (anciennement Convention collective nationale de la distribution des papiers-cartons commerce de gros).
   

• Mise à disposition de nouvelles primes :
   

• Prime d’astreinte pour la Convention collective nationale de l’habitat et du logement accompagnés (idcc 2336), 

• Prime forfait jours pour la convention collective Sociaux et socioculturels (centres) et autres acteurs du lien social (associations) (idcc 1261). 

Consultez également le centre d’aide en ligne SBCP pour prendre connaissance de ces sujets et découvrir plus en détails ces différentes nouveautés, dès la date de sortie de version prévue.