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Prenez connaissance des nouveautés légales, conventionnelles et fonctionnelles de notre offre Sage Business Cloud Paie.

Concernant notre mise à jour du 21 octobre 2026 (version 13.1.0) nous vous mettons à disposition les éléments suivants :

Découvrez en avance cette nouvelle version.

Evolutions du Plan de Paie :

• Congés d’ancienneté conventionnels : Activation du calcul automatique selon les règles conventionnelles pour 101 conventions collectives, consultation détaillée du compteur dans la fiche Salarié et mise à jour de l’aide en ligne pour les conventions concernées.
• Salariés non-résidents : Gestion de l’exonération de CSG/CRDS sur les IJSS.
• Rupture conventionnelle : Gestion des indemnités imposables soumises uniquement à la CSG/CRDS, avec automatisation du traitement en paie et de la déclaration en DSN.

Evolutions fonctionnelles :

• Salarié : Refonte des écrans de l’assistant de sortie d’un salarié : L’assistant de sortie de salarié a été repensé pour offrir une expérience utilisateur plus fluide et plus intuitive. Les différentes étapes s’appuient désormais sur des composants déjà utilisés dans l’application et familiers, garantissant une navigation cohérente et harmonisée. Cette évolution facilite la saisie des informations liées à la sortie du salarié, réduit le temps de prise en main et contribue à sécuriser le traitement en limitant les risques d’erreur.
• Nouvelle ergonomie de la saisie des éléments de paie : La saisie des éléments a aussi été repensée pour offrir une expérience plus fluide. L’affichage limité aux variables réellement utilisées permet une meilleure identification des variables nécessaires au calcul du bulletin. Cette évolution de l’interface permet d’améliorer la fluidité de la saisie.
• Etats de contrôle : Nouvel état « Journal de paie récapitulatif » : Découvrez le nouvel état qui remplace l’ancien état des rémunérations et intègre de nombreuses améliorations demandées par les utilisateurs. Cet état présente les données de paie dans une grille claire et structurée, salarié par salarié, avec la possibilité d’afficher ou non le détail des bulletins. Vous visualisez rapidement les principaux montants de paie : Brut, Heures, Tranches, Charges et Net. Cette nouvelle présentation offre une vision plus claire de vos données de paie et simplifie les opérations de contrôle au quotidien. Les données peuvent être exportées en formats Excel ou PDF pour répondre à vos besoins de traitement et de partage.
• Fiche du salarié : Alimentation et contrôle des numéros de sécurité sociale des salariés : Dans le cadre du renforcement des contrôles de cohérence appliqués aux DSN, de nouvelles vérifications sont mises en place sur le Numéro d’Inscription au Répertoire (NIR), plus communément appelé Numéro de Sécurité Sociale.

  Certaines informations du numéro doivent être cohérentes avec les données présentes dans la fiche du salarié, notamment le sexe, la date de naissance ou encore le département de naissance. Afin de faciliter les corrections et de sécuriser vos déclarations, une nouvelle grille ‘Contrôle Numéro de Sécurité Sociale’ est disponible via la fonction de Modification multi-salariés.

• DSN : Gestion multicomptes bancaires pour les versements : Pour les entreprises disposant de plusieurs comptes bancaires, on peut désormais associer chaque organisme à un compte spécifique pour le prélèvement des versements DSN. Cette évolution offre une gestion plus souple et mieux adaptée à l’organisation de l’entreprise.
• Bulletin de paie à l’envers : Le calcul du bulletin de paie à l’envers a été optimisé afin de réduire le nombre d’itérations nécessaires à la détermination de certains montants, comme les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale. Cette amélioration permet d’accélérer les traitements et d’améliorer les performances globales du calcul.
• Enrichissement des actions Etablissement : Les actions suivants sont ajoutées :
  – Définir comme établissement inactif,
  – Réactiver l’établissement.
• DSN mensuelle : Ajout de la période de déclaration : Pour simplifier le suivi et le contrôle des déclarations, la période de déclaration est désormais affichée directement dans le champ Contenu du suivi des envois. Une amélioration simple mais efficace pour gagner du temps dans les opérations de vérification mensuelles.
• Harmonisation d’écrans : Les écrans suivants sont harmonisés :

* DSN / Paramétrage / Bénéficiaires.
* DSN / Paramétrage / Honoraires.
* Comptabilité / Modèles d’écritures.
* Dossier / Départements.
* Dossier / Services.
* Dossier / Catégories.
* Dossier / Lieux de travail.
* Etats et déclarations/Egalité Femmes-Hommes.

En complément de cette version, s’ajoutent :

• Mise à jour des dispositions conventionnelles pour 44 conventions collectives nationales.
• Convention collective Métallurgie (idcc 3248): mise à jour de la valeur du point servant de base au calcul de la prime d’ancienneté à appliquer pour 7 départements.

Consultez également le centre d’aide en ligne SBCP pour prendre connaissance de ces sujets et découvrir plus en détails ces différentes nouveautés, dès la date de sortie de version prévue.